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Lista de usuarios del sitio de citas Ashley Madison publicada por Hackers

Los infieles deben de estar temblando. Un grupo de piratas informáticos que atacaron el sitio de citas Ashley Madison, una web de contactos especializada en infidelidades, publicaron lo que sería una lista con la información de los clientes del sitio, su nombre, correo electrónico, número de tarjeta bancaria, las jugosas cantidades que en el han gastado y hasta sus fantasías sexuales.
“Esos hombres son basuras infieles que no merecen discreción”
El pasado 20 de julio, Ashley Madison admitió haber sido víctima de un ataque informático que puso en peligro la confidencialidad de alrededor de 37 millones de usuarios. Hoy, la base de datos, de más de 9GB, fue subida a la deep web mediante el servidor Onion, en donde es imposible rastrear al autor de la publicación.
Con la filtración de los datos, también vino un comunicado.
“Hemos explicado el fraude y la decepción que supone el servicio Ashley Madison, por lo que ahora es turno de que todos vean sus datos. Tengan en cuenta que este sitio está lleno de miles de perfiles falsos de mujeres. Es probable que tu hombre se registró en el servicio más grande del mundo para tener una aventura y ser infiel, pero es muy poco probable que lo haya logrado, solo lo intentó.
Esos hombres son basuras infieles que no merecen discreción. Por su lado, Ashley Madison prometió mantenerte en el anonimato, y no lo cumplió”, explica el escrito.

Quienes están detrás del ataque amenazan con difundir toda la información personal de los usuarios.

La filtración también incluye datos robados del portal Established Men, que pone en contacto a mujeres con hombres adinerados y que es propiedad de la misma empresa que posee Ashley Madison, Avid Life Media.
Los hackers alegan que sus motivos para hacer esta filtración es que los propietarios de la famosa página no habían cedido a su demanda, que era la de cerrar el sitio.
Por su parte el portal, diseñado para ayudar a gente casada a serle infiel a sus parejas, informó que está monitoreando activamente la situación y que está trabajando con las autoridades de Estados Unidos y Canadá, en donde tienen sus oficinas.
“El delincuente, o delincuentes, implicados en este acto se han designado a sí mismos como el juez moral, el jurado y el ejecutor”, dijo la empresa.
El ataque fue previsto desde hace un mes, cuando los hackers que se hicieron llamar Impact Team, amenazaron con difundir los “perfiles con todas las fantasías sexuales secretas y las transacciones de las tarjetas de crédito, con nombres reales y direcciones así como documentos de empleo y correos electrónicos”, si el sitio no era retirado.
La empresa no hizo caso a la petición y por eso fueron ventilados todos estos datos. Varios analistas de seguridad que revisaron la información dicen que creen que la filtración es auténtica.
Uno de ellos, el director ejecutivo de TrustedSec, Dave Kennedy, dijo que parecía que los hackers habían accedido a Ashley Madison “durante un largo periodo de tiempo”.
El CEO de Errata Security, Rob Graham, dijo que había contado más de 36 millones de cuentas, aunque muchas de ellas parecían ser falsas. La inmensa mayoría de los usuarios eran hombres, apuntó en otro comentario en un blog.
Fuente:noticias.univision.com
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¿Qué es el Mobbing?

https://youtu.be/V2oLGvzFC8w
 

El mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.

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Este fenómeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.
El mobbing puede definirse de la siguiente manera:
• Es una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.
• En él se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.
• Existen intereses personales por encima del bien común.
• Hay manipulación para desacreditar a una persona.
 

¿Por qué surge?

De acuerdo con los estudios, el acoso puede comenzar cuando algún aliado o persona neutral cambia de posición, lo cual puede desencadenar celos profesionales, algún malentendido laboral o cualquier otra situación que dañe la situación, y que, al no enfrentarse de manera directa, genera mobbing.
mobbing
Su surgimiento suele coincidir con algún momento de tensión en la empresa, como modificaciones organizacionales, cambios tecnológicos o políticos (lo cuál es difícil de creer… pues todo fluye en los cambios de gobierno, ¿o no?).
Inventario de Acoso moral de Leymann, LIPT (por sus siglas en inglés)
El profesor Leymann realizó un inventario documental en el que aparecen 45 actividades típicas de mobbing que pueden dividirse en cinco apartados:
• Limitar la comunicación.
• Limitar el contacto social.
• Desprestigiar su persona ante sus compañeros.
• Desprestigiar y desacreditar su capacidad profesional y laboral.
• Comprometer la salud.

Consecuencias

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Las consecuencias de esta situación no sólo afectan a la persona acosada, sino que, al sentirse aislado y con pocas armas para defenderse de algo que no sabe ni qué es, también afecta a su familia. Obviamente el rendimiento laboral baja (nadie quiere llegar a tiempo al infierno) y la relación con los compañeros empeora. También puede suceder que aumente la probabilidad de tener accidentes, ya que el trabajador no está concentrado en su labor, sino en descubrir qué pasa, lo que puede provocar que pierda el empleo.
En resumen:
• Que las personas quieran salir huyendo.
• Que se sientan atrapadas.
• Que no se viva la misión para la que fue creada la institución.
• Que los niveles altos rechacen estas quejas por evitar problemas.
• Que exista un ambiente laboral hostil e improductivo.
 

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Fuente:mobbing.com.mx
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